Адаптация персонала реферат по менеджменту скачать бесплатно кадровый приспособление ориентация стресс профориентация сотрудник колле. Адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента. К сожалению, важность мероприятий по профориентации и адаптации работников в нашей стране не достаточно серьезно воспринимается кадровыми службами на протяжении долгого периода.
До сих пор многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. В то же время, имеется большой зарубежный опыт использования адаптационных техник, который только в последнее время стали перенимать отечественные кадровики. Между тем, в условиях введения нового механизма хозяйствования, перехода на хозрасчет, самофинансирования и самоокупаемости, что сопровождается значительным высвобождением и, следовательно, перераспределением рабочей силы, увеличением числа работников, вынужденных либо осваивать новые профессии, либо менять свое рабочее место и коллектив, важность проблемы адаптации еще больше возрастает. Поэтому целью данной курсовой работы является изучение адаптации как одной из современных технологий управления персоналом и его неотъемлемой части.
Соответственно, задачами будут: теоретическое рассмотрение таких явлений, как адаптация, профориентация, введение в должность; детальный разбор системы эффективного управления адаптацией в организации; анализ зарубежного опыта и попытка дать характеристику положению вещей в области управления адаптацией в России и в Санкт- Петербурге. Большое внимание уделено рассмотрению различных точек зрения и подходов к вышеперечисленным явлениям, для чего использованы учебные материалы и статьи по управлению персоналом. Надо отметить, что нехватка российского опыта в проблеме адаптации отражается и в недостаточности материалов, авторы которых глубоко изучают адаптационные процессы. В некоторых учебных пособиях они вообще не рассматриваются. По этой причине в подготовке работы автор обращался к такому источнику, как данные компьютерной сети Интернет.
В данной дипломной работе предлагается рассматривать адаптацию персонала организации. Главная > Диплом.. На дипломную работу: «Разработка системы адаптации персонала холдинговой компании». Данная дипломная работа выполнена на. Адаптация персонала (для просмотра текста работы кликните по ссылке или оранжевой картинке). Понятие адаптации: цели, виды, методы и этапы.. Пишу диплом на тему «Повышение эффективности набора, отбора и адаптации персонала ». Необходимо разработать положение о.
Автор статьи «Методы адаптации персонала» В. Волина выделяет также еще два вида 25. • Посещение «Аллеи славы» (экспозиция дипломов и наград компа-нии). • и т.д. 6. Просмотр. Система адаптации персонала на предприятии, необходимость ее применения. адаптации персонала (на примере СООО "МТС")" (дипломная работа) .
Данная дипломная работа состоит из трех основных частей: аналитической, . 1.1 Теоретико-методические основы адаптации персонала организации.
Управление адаптацией персонала на предприятии дипломная работа. Адаптация персонала в организации является необходимым звеном .