Должностная инструкция Делопроизводителя. I. Общие положения. 1. Делопроизводитель относится к категории технических исполнителей. 4.5. Порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов.. Должностная инструкция делопроизводителя. Открыть в формате WORD. I. Общие положения. 1. Делопроизводитель относится к категории технических исполнителей. 2. На должность делопроизводителя назначается лицо.. N__________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на На должность делопроизводителя назначается лицо, имеющее. . Пример должностной инструкции директора салона красоты. предприятия;; Положением о салоне; Планами развития предприятия. и учета специально для администратора или руководителя салона красоты.
Должностная инструкция директора салона красоты. В обязанности директора салона красоты как управленца входит большой объем обязанностей. В нашем материале вы найдете подробный образец должностной инструкции директора салона красоты. Утверждаю «____»___________2. Общие положения. 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора салона красоты.
Должностная инструкция делопроизводителя. I. Общие положения. 1. Делопроизводитель относится к категории технических исполнителей. 2. Делопроизводитель. Должностная инструкция делопроизводителя. I. Общие положения. 1.3.1. Инструкцией по документационному обеспечению управления предприятием (инв. N.). 1.3.2. Положением о делопроизводстве предприятия (инв.
Директор принимается на работу, увольняется с работы решением собственника бизнеса. Директор подчиняется собственнику бизнеса. В своей деятельности директор руководствуется: законодательством РФ; Уставом предприятия; Положением о салоне. Планами развития предприятия; правилами производственной санитарии, техники безопасности; настоящей должностной инструкцией; иными внутренними нормативными документами предприятия.
Кстати: Наши партнеры - компания «Арника» разработали программу управления и учета специально для администратора или руководителя салона красоты. Рекомендуем ознакомиться с ее функционалом. Требования к должности. Директор относится к категории руководителей. На должность директора принимаются лица, имеющие высшее образование и опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет. Директор должен знать: основы бюджетирования; основы менеджмента организаций индустрии красоты; законодательные и нормативные правовые акты, определяющие деятельность данной отрасли; требования санитарных норм к предприятиям бытового обслуживания; профиль, специализацию, особенности структуры предприятия; порядок заключения и исполнения производственно- хозяйственных и финансовых договоров; ПК на уровне уверенного пользователя, а также программного обеспечения для управленческого учета; основы бюджетирования; методы изучения потребительского спроса на рынке салонных услуг; правила ведения деловых переговоров; правила делопроизводства; правила и приемы решения конфликтных ситуаций; правила управления персоналом; иметь навыки проведения проверок с участием государственных органов; систему учета расходных материалов в салоне; правила ведения учета материальных ценностей; правила производственной санитарии и гигиены; правила техники безопасности.
Цели, задачи и основные функции директора. Цель должности - обеспечить максимально эффективную работу салона, создать комфортную атмосферу как для клиентов, так и для сотрудников салона. Основные задачи: создание максимально комфортной и доброжелательной обстановки для посетителей, создание позитивного отношения к салону; привлечение новых и удержание клиентов; увеличение среднего чекасоздание здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей.
Основные функции: организует работы по обслуживанию клиентов; создает и согласовывает с руководством предприятия реализацию программы продвижения салона на рынке; проводит анализ конкурентов; изучает покупательский спрос на услуги салона; проводит поиск потенциальных клиентов и потребителей услуг салона; обеспечивает контроль сохранности ТМЦ; проводит отбор кандидатов на вакансии, приём и адаптацию новых сотрудников; оформляет трудовые книжки и трудовые договоры; составляет и предоставляет на согласование собственнику финансовый план на квартал/год; составляет и предоставляет на утверждение собственнику финансовый отчет за квартал/год. Права. 4. 1. Для качественного выполнения своих функций директор имеет право: планировать и выносить на утверждение ежеквартально расходы на содержание и эксплуатацию оборудования и здания; предлагать новые технологии работы и привлечения клиентов; выносить дисциплинарные взыскания сотрудникам, недобросовестно исполняющим свои обязанности; предлагать программы обучения для сотрудников; производить отбор сотрудников на обучение; получать информацию о перспективах развития предприятия; участвовать в программах, направленных на повышение квалификации; 5. График документооборота. От кого получает.№От кого получает. Документ. Дата. 1.
Должностная инструкция делопроизводителя, должностные обязанности делопроизводителя, образец должностной инструкции делопроизводителя. Должностная инструкция делопроизводителя. I. Общие положения. 1. Делопроизводитель относится к категории технических исполнителей. 4.5. Порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов. Открыть в формате WORD Должностная инструкция ресепшиониста. освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия.
Должностная инструкция кассира. I. Общие положения. 1. Кассир относится к категории технических исполнителей. 2. На должность кассира.
Администратор. Отчет о деятельности. Ежедневно в конце дня. Сводная заявка на закуп.
Еженедельно, пятница. Табель учета рабочего времени. Ежемесячно, 1. 6 и 1 числа. Отчет о проведении акций и маркетинговых мероприятий. Ежемесячно, 2. 9 числа. Мастера. Заявка на обучение.
Отчет о результатах после обучения. Отчет о работе с клиентами.
По мере необходимости. Еженедельно, 1. 0/2. Бухгалтер. Финансовый отчет.
Ежемесячно 2 числа. Результаты инвентаризации. Ежемесячно, до 5 числа. Кому передает№Кому передает.
Документы. Периодичность. Администратору. Планы по продажам. Ежемесячно, 3. 0 числа. План маркетинговых мероприятий. Ежемесячно, 3. 0 числа. Индивидуальные задачи.
По мере необходимости. Мастерам. График обучения. По мере необходимости 3. Бухгалтер. Первичные документы от поставщиков. По мере поступления. Расчет ЗПЕжемесячно. Ответственность. 6.
Директор несет ответственность за: неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ; разглашение коммерческой тайны; несоблюдение уровня расходов и рентабельности предприятия,несоблюдение требований государственных контролирующих органов (Роспотребнадзор, администрация, пожарная инспекция, милиция и др.)несоблюдение правил техники- безопасности; несоблюдение трудовой дисциплины. Директор несет персональную ответственность за нарушение договора об индивидуальной материальной ответственности согласно действующему законодательству РФ. Оценка результатов деятельности.№ пп. Показатель. Значение. Порядок расчета. Система сбора факта. Значимость показателя.
План по прибыли, руб. Числовое значение. Фин. отчет 3.
Структура клиентской базы: Всего, в т. Лояльныеновыеушедшие. Числовое значение.
Отчет по клиентам. Средний чек , руб. По категориям услуг. Числовое значение. Финансовый отчет.
Структура персонала Средний % загрузки Стаж работы в салоне % текучести кадров. Числовое значение. Отчет по персоналу. Выполнение СМАРТ- задач Да/нетотчет. С инструкцией ознакомлен(а) « » ____________2. Подпись Ф.
И. О. Скачать пример должностной инструкции вы можете здесь.